УВОЛЬНЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ КАК БЫТЬ!!!

Вот и дождался :1:

(Хотя и не ожидал)
"СУДЬБА" или "НАША РОДИНА"
Подскажите как быть.

Сегодня уведомили. Про конверт не пишу.
Только по договору, + не был в отпуске 2 года.

Как выйти из воды сухим не ругаясь, грамотно (не плюя в колодец) помня что это "НАША РОДИНА"

Лучше комментарии подробнее как для дурака. :smu:sche_nie:

Не каждый день увольняют.

Не думайте что жирую.
По факту за эту сумму работал 15 суток в месяц. т.е 360 норма часов. (а не 176-180)

Ну ни йуха себе ......

Ничего тут не поделаешь :1ywytryw:

Главное, что бы выплатили всё полагающееся. Знаю случаи в Питере, когда солидные предприятия мягко говоря, обманывали сокращенных. Тут поможет более-менее грамотный юрист.
А главное, отследи, куда продадут твое судно, если продадут. Возможно им потребуется грамотный работник, знающий технику

Иванов Роман писал(а):Ничего тут не поделаешь Главное, что бы выплатили всё полагающееся. Знаю случаи в Питере, когда солидные предприятия мягко говоря, обманывали сокращенных. Тут поможет более-менее грамотный юрист.
А главное, отследи, куда продадут твое судно, если продадут. Возможно им потребуется грамотный работник, знающий технику

Судно отходит хозяину Министерству обороны т.е хозяину
Там предлагают капитану 15 т.р без добавок. :no_no:

**motorheadыч** » 11.10.13, 21:16

не спец. по hr, но судя по всему всё делается по белому и цивилизованно, т.ч. выход из колодца должен быть без плевков. другое дело, что увольнение, каким бы оно ни было, это своеобразный удар по самолюбию. как будто тебя бросают. в тебе не нуждаются и т.п.
посмотри на досуге http://video.yandex.ru/users/gordienkomisha/view/1/# когда видишь других самому становится легче..
не унывай!!!

motorheadыч писал(а):не спец. по hr, но судя по всему всё делается по белому и цивилизованно, т.ч. выход из колодца должен быть без плевков. другое дело, что увольнение, каким бы оно ни было, это своеобразный удар по самолюбию. как будто тебя бросают. в тебе не нуждаются и т.п.
посмотри на досуге http://video.yandex.ru/users/gordienkomisha/view/1/# когда видишь других самому становится легче..
не унывай!!!

Мне лично нравиться твое мнение, всегда на мой взгляд. Грамотно. Профессионально. Адекватно.

" не унывай!!!" СПАСИБО"
Я надеюсь, не из таких. :vvvv:

Но мой модем не тянет этот фильм. Тормозит.
Дома практически не бываю. Но всех своих обожаю и люблю. :1321:

ПрорвемсИ блин ! Ё !

**Gandvik** » 11.10.13, 23:02

Как коллеге по несчастью: встаешь на биржу и полгода получаешь по среднему делая все чтобы от тебя отказывались ищущие работников, занимайся своими делами............отпуск на шесть месяцев. На средний с биржи и отступные от фирмы НАЛОГИ НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ , получать будешь больше чем в дни зарплаты..........
З.Ы. в прошлом судовой моторист, сокращен приказом командующего "Северного" флота.

360 нормачасов !!! Да эт батенька серьёзное нарушение закона и квалифицируется оно как ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД !!!ответственность вплодь до уголовной !!!

**igorst2** » 11.10.13, 23:51

Вы в тельняшке, Вы прорветесь. Не унывайте и все у Вас будет хорошо. Удачи!

Во первых сам по собствнному не увольняйся !!! Отпуск походу сгорит . оплачивать не будут должен был обязательно отгулять , хотя если прижмёш работодателя можешь и отгулять в оставшиеся два месяца !!!

Добавлено спустя 10 минут 42 секунды:
Re:

motorheadыч писал(а):не спец. по hr, но судя по всему всё делается по белому и цивилизованно,

Если с нормачасами такая нестыковка , то уже не по белому !По закону переработка не более 120 часов в год и не более 10 часов в месяц !Если это совместительство то не более 40 процентов нормы рабочег времени !

писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, и ... всё.
p.s. можно пободаться за переработку, но только если обратного пути нет, и , если иногда не страшно бегать в суд, страшного никогда в этом ничего не видел, и работодатель, всегда, предпочитал не доводить дело до суда...

Печально... самому приходилось увольнять людей по сокращению, и было мне не легче, чем увольняемому.

Нужен хороший юрист.
Консультация не помешает.
Чаще всего из-за того что не знаем тонкостей законов - теряем или неполучаем.
Увольнение - пилюля.
Проглоти и все.
Время лечит.
В любой ситуации надо видеть положительное, выходить человеком!
Удачи и выше нос!

Здесь не увольнение , а СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА , разные вещи !!! По бумагам что Андрей показал всё идёт законно , а вот с остальным нужно разбираться, компенсация за основной отпуск не предусмотрена законом , должен отгулять и всё ! Попросить график рабочего времени ( обязаны дать ) и ведомость зарплаты в бугалтерии ( всё это за 3 года обязыны выдать ) Только всё это нужно делать Официально , ЗАЯВЛЕНИЕМ с обязательной регистрацией в журнале входящих документов !!! Главное терпение , ГОВНА будет много , начальство этого очень не любит !!!

Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды:
С Юристами можно в Инспекции по Труду поговорить , там люди отзывчивые , подскажут и помогут !!!

УВОЛЬНЕНИЕ, СОКРАЩЕНИЕ КАК БЫТЬ!!!

Кто сейчас на конференции